众所周知，企业文化对于企业而言，是不可缺少的一部分，它是企业的立根之本，那么企业文化在企业中，究竟起到一个什么样的作用呢？

优秀的企业文化能够营造良好的企业环境，在潜移默化之中，提高员工的文化素养和道德水准，让员工内部自然地形成一种凝聚力、向心力和约束力，形成企业发展不可或缺的一种精神力量，使企业产生积极的作用，使企业资源得到合理的配置，从而提高企业的竞争力，

企业文化可以把员工紧紧地团结在一起，形成强大的向心力，使员工万众一心、步调一致，为实现目标而努力奋斗。良好的企业文化具有引力作用 优秀的企业文化，不仅仅对员工具有很强大引力，对于合作伙伴如客户、供应商、消费者以及社会大众都有很大引力;优秀的企业文化对稳定人才和吸引人才方面起着很大的作用。

企业核心价值观与企业精神，发挥着无形的导向功能，能够为企业和员工提供方向和方法，让员工自发的去遵从，从而把企业与个人的意愿和远景统一起来，促使企业发展壮大，当企业文化上升一定高度的时候这种规范就成生无形的约束力方法，从而提高员工的责任感和使命感。

而不断打破边界正是风向标智库的企业文化的重心，作为一家服务企业的专业咨询公司，风向标智库从不给自己设限，我们不断打破自己的边界壁垒，我们坚持营销不设限，创意无极限，我们以更综合的内容，更专业的态度更好的服务企业。

我们链接企业家协会共同研讨中小企业发展问题，战略合作300余家实力公司，同时，对外我们多次举办营销沙龙和品牌分享，链接各领域专家与优秀企业家分享碰撞，很多组织与机构实现品牌化的战略梳理，在一次次的探索之中不断打破过去的认知边界，拓展自己的内在基准，我们期待以这样的方式发挥一个品牌营销咨询企业的实际价值！